隨著沿海地區制鞋、箱包、工藝品等企業不斷增加，由于部分企業缺乏職業危害防治意識，暴露出了不容忽視的職業危害問題。
在福建省勞動和社會保障廳會同衛生、安全生產等有關部門開展的綜合治理中，發現五大職業危害問題比較突出：有的用人單位勞動用工管理不規范，私招濫雇員工，沒有依法與勞動者簽訂勞動合同，勞動合同中普遍存在未依法將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防治措施和待遇寫明；有的用人單位故意拖欠、克扣職工工資；有的用人單位借口福建省政府取消對不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批程序，變相給職工加班加點，延長職工接觸毒物的工作時間，某些地區部分有毒有害企業甚至存在月加班時間超過正常上班時間的怪現象；部分中小企業存在違法使用未成年工從事有毒有害作業問題；有的用人單位勞動保護條件不符合國家技術標準和技術規范等。
